Право на досрочное назначение трудовой пенсии

     На основании п.7 ст.7 ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013г. результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться, в том числе, для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте. Если работодатель не отчисляет в Пенсионный фонд дополнительный тариф страховых взносов по профессиям (должностям), которые указаны в Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» и (или) Федеральном законе от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», тогда сам работник теряет право получения данной льготы. При этом с введением в действие ФЗ №426  «О специальной оценке условий труда» работодатель отчисляет в Пенсионный фонд дополнительный тариф (см. Таблицу №1) только в том случае, если по результатам специальной оценки рабочего места был установлен вредный (3.1, 3.2, 3.3, 3.4) или опасный (4) класс условий труда. Данный тариф регламентирует Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

     Работники, на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда установлен оптимальный или допустимый класс условий труда, теряют право на льготную пенсию. Данное требование не распространяется на категорию работников, указанных в пп. 19-21 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (врачи, педагоги, творческие работники).

Таблица №1